為營(yíng)造團結和諧的工作氛圍，進(jìn)一步強化班組成員凝聚力和創(chuàng )新力，提升人員素質(zhì)和工作技能。11月4日，永寧煤業(yè)監控中心組織召開(kāi)班組民主生活會(huì )。

會(huì )上，各參會(huì )人員毫無(wú)保留、坦誠相對，就工作中存在的問(wèn)題開(kāi)展批評與自我批評。各班組長(cháng)及崗位技術(shù)能手本著(zhù)批評與自我批評的原則，逐一進(jìn)行檢視剖析，敞開(kāi)心扉、暢所欲言，勇于解剖，并且，拿自身先開(kāi)刀，從思想上、學(xué)習上、技術(shù)上等方面剖析自己的不足。同時(shí)，在互相批評環(huán)節，敢于揭短亮丑、直言不諱、動(dòng)真碰硬，相互提出中肯的意見(jiàn)，切實(shí)達到了“紅臉出汗、排毒治病”的效果，一度將會(huì )議推上高潮。隨后，所有參會(huì )全員對查找出的業(yè)務(wù)技能不熟練、學(xué)習態(tài)度、個(gè)人素質(zhì)有待提高、工作作風(fēng)有待加強等共性問(wèn)題，認真盤(pán)點(diǎn)、系統梳理，拉出整改清單、制定整改方案。

通過(guò)此次民主生活會(huì )，參會(huì )人員的思想認識有了進(jìn)一步的提高，紛紛表示，在不斷查找自身及班組管理上存在問(wèn)題的同時(shí)，要不斷增強組織觀(guān)念、責任意識和理論素質(zhì)。加強業(yè)務(wù)技能培養，在工作中找思路、在工作中找方法，不斷提高業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)和工作效率，確保民主生活會(huì )的成效體現在整改上，在真改實(shí)改中推動(dòng)問(wèn)題解決、工作提升，切實(shí)把民主生活會(huì )的成果轉化為創(chuàng )造新奇跡、展現新氣象的實(shí)際行動(dòng)。

（永寧煤業(yè)）