為提升員工整體素質(zhì)，樹(shù)立強烈的責任心與危機意識，全力營(yíng)造“比學(xué)趕超”的工作氛圍，近日，永寧煤業(yè)培訓科以前半年度考核結果為依據，針對“末位人員”組織開(kāi)展了強化學(xué)習培訓，共14人參加。

培訓就工作態(tài)度、崗位責任兩方面進(jìn)行強調，全方位、多角度對制度建設進(jìn)行了講解，使員工在加深對公司文化認同的同時(shí)，進(jìn)一步明確崗位職責，端正工作態(tài)度，從而有助于員工在工作中展現良好的自身素質(zhì)與企業(yè)形象。

員工作為企業(yè)效益的直接創(chuàng )造者，整體素質(zhì)的高低決定著(zhù)整個(gè)企業(yè)的命運。安全副礦長(cháng)車(chē)忠義在培訓中強調，末位培訓不是末位淘汰，不是對培訓對象的懲罰，而是促使員工解放思想，旨在增強員工的業(yè)務(wù)水平，提升員工的崗位技能，員工認同是制度順利實(shí)施的前提，是取得良好效果的保證。正確認識并運用好“末位培訓”機制，提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)，把這些理念貫徹到位，積極響應培訓機制順利實(shí)施，為永寧煤業(yè)打造一支高質(zhì)量建設性隊伍做出貢獻。

通過(guò)此次培訓，有效提高員工專(zhuān)業(yè)技能，調動(dòng)了員工主動(dòng)工作、做好工作的積極性，促進(jìn)永寧煤業(yè)健康、快速發(fā)展。